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PPP_Septembre_2021

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46 AUTORÈGLEMENTATION Pour parler profession Septembre 2021 Nouvelles de l'Ordre N ous sommes à la recherche de personnes dévouées et quali- fiées qui reflètent la diversité de l'Ontario pour régir la profession enseignante dans l'intérêt public. Le recrutement fait partie du proces- sus prescrit par la loi qui nous permet de transitionner vers une nouvelle structure de gouvernance, laquelle contribuera à rationaliser les activités du conseil. La réduction de la taille du conseil permettra d'en améliorer le fonctionnement. De plus, les membres du conseil ne siègeront qu'au conseil et les membres des comités ne siègeront qu'à leurs comités respectifs. Ainsi, un bien plus grand nombre de personnes participeront à la régie de la profession enseignante. «En permettant à plus de personnes de prendre part à notre travail, nous réaffirmons notre engage- ment indéfectible pour la collaboration et l'inclusion», affirme Derek Haime, EAO, registraire et chef de la direction de l'Ordre. Les membres du conseil et des comités seront choisis parmi un groupe diversifié de personnes possédant les qualités et compétences nécessaires pour régir la profession enseignante dans l'intérêt public. «Notre nouveau corps dirigeant sera plus inclusif et reflètera mieux la diversité de la population ontarienne. Il bénéficiera de tout un éventail d'expertises, de compétences, de connaissances et de points de vue», de dire M. Haime. AVANTAGES Les personnes qui seront choisies pour siéger au conseil et aux comités auront l'occasion de mettre à profit et d'enrichir leur expérience et leurs connaissances professionnelles en règlementation et en éducation. Nous encourageons les ensei- gnantes et enseignants agréés de l'Ontario à candidater à l'un des quelque 100 postes disponibles dans divers rôles : • le conseil veille à ce que les poli- tiques et stratégies soient conformes aux objets de l'Ordre énoncés dans la Loi sur l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario. Les membres du conseil siègeront également aux sous-comités suivants : audit et finances, res- sources humaines, et sélection et nomination. Un membre du conseil sera nommé à la présidence; • les comités effectuent les tâches Nouveau modèle de gouvernance : recrutement en cours Consultez oeeo.ca pour en savoir plus. règlementaires et statutaires de l'Ordre. Les membres de certains comités, comme les comités d'agrément et de discipline, auront besoin de plus de temps pour siéger à des sous-comités d'arbitrage. Les présidents et vice-présidents des comités prévus par la loi siègeront aussi au comité déci- sionnel des présidents; • les listes de suppléance contiennent le nom de personnes appelées à siéger à des sous- comités pour prendre les décisions au nom d'un comité. Les membres du personnel ensei- gnant qui travaillent dans les écoles financées par la province devront obtenir un congé de leur employeur pour s'acquitter de leurs fonctions à l'Ordre. En retour, l'Ordre remboursera aux employeurs les couts de suppléance. Nous accepterons les candidatures du 27 aout au 15 octobre 2021. Les personnes choisies s'acquitteront de leurs fonctions à partir du 1 er janvier 2022. ■

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