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PPP_Mars_2018

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114 Pour parler profession | Mars 2018 A U T O R É G L E M E N TAT I O N RÉUNION DU CONSEIL MISSION L'Ordre réglemente la profession enseignante en Ontario dans l'intérêt du public en fixant des normes d'exercice et de déontologie élevées pour ses membres et en veillant à ce qu'elles soient respectées. VISION Digne de confiance pour réglementer la profession enseignante. VALEURS L'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario s'engage à défendre : • l'intérêt du public • la qualité, l'excellence et le professionnalisme • l'honnêteté et l'intégrité • la reddition de comptes et la transparence • l'efficience, l'efficacité et la responsabilité financière • la durabilité • l'inclusion et le respect de la diversité • le respect et le travail d'équipe entre les membres du conseil de l'Ordre, le personnel de l'Ordre et les inter- venants communautaires, chaque partie respectant le rôle de l'autre. PRIORITÉS STRATÉGIQUES 1) Encourager davantage de membres à participer au travail de l'Ordre, plus particulièrement les membres dans des milieux non traditionnels, y compris les en- seignantes et enseignants à la retraite, les Premières Nations, les Métis et les Inuits. 2) Élaborer des stratégies pour faciliter le perfectionnement professionnel continu des membres. 3) Établir un plan de communication à long terme complet comprenant d'autres organismes de réglementation par l'entremise du site web de l'Ordre et d'autres véhicules de communication pour : • informer le public des objectifs et des processus de l'autoréglementation • développer, parmi les membres du public, une appréciation de la valeur de l'autoréglementation • améliorer la transparence de l'Ordre. 4) Améliorer l'efficacité et le processus de reddition de comptes du conseil et de ses comités par : • le perfectionnement professionnel sur la bonne régie • la clarification des rôles appropriés des membres du conseil et du personnel • la simplification et l'amélioration des processus du conseil • le recensement, l'examen et l'amélioration des pratiques des comités • la mise en œuvre de mesures officielles pour veiller à la reddition de comptes • la sollicitation de tierces parties pour mener des examens périodiques. • reçu une délégation menée par Chris Cowley, président de la FEO, lequel a parlé du budget de l'Ordre et de la cotisation pour 2018; • reçu Bill Steer, EAO, qui a fait une présentation sur le besoin d'avoir des représentants au conseil pour les membres de l'Ordre qui travaillent dans les ONG et dans l'industrie; • reçu le rapport trimestriel du regis- traire sur les activités de l'Ordre; • reçu le rapport trimestriel de la présidente du conseil; • approuvé le budget de 44 462 838 $ pour 2018 et la cotisation annuelle inchangée de 150 $; pour compenser les pressions budgétaires, l'Ordre puisera 2,6 M$ dans ses réserves; • approuvé un processus de renouvelle- ment des priorités stratégiques de l'Ordre; • modifié les règlements administra- tifs de l'Ordre à l'appui des modi- fications réglementaires afin que le profil d'un membre affiché dans le tableau public tienne compte de tout certificat, diplôme ou diplôme de niveau avancé délivré au moment de la certification relative à ses qualifi- cations en éducation technologique, ainsi que de toute expérience de travail et compétence acceptables démontrées au moment de ladite certification; • modifié les règlements administra- tifs de l'Ordre afin de permettre aux membres de demander qu'un ancien nom ou un nom différent soit affiché au tableau de l'Ordre, et ce, par souci de sécurité et de respect des genres; • modifié ses procédures afin que l'auteur d'une motion prenne la parole en premier dans le cadre d'un débat, et ce, pour une durée maximale de cinq minutes; • fixé les dates de sa prochaine réunion aux 7 et 8 juin 2018. ■ À SA RÉUNION DU 7 DÉCEMBRE 2017, LE CONSEIL DE L'ORDRE A :

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